Содержание
Невидимый пол: как женщины живут в мире, где все спроектировано мужчинами и для мужчин
- Forbes Woman
- Денис Песков
Автор
Фото Getty Images
Почти все в нашем мире спроектировано с учетом пользователя-мужчины. Последствия этих решений далеко не всегда делают жизнь женщин-пользователей проще. Иногда они ее сокращают.
Книга британки Кэролайн Криадо-Перес «Невидимые женщины» стала научно-популярной книгой 2019 года в Великобритании (в России перевод выходит в 2020 году в издательстве «Альпина Паблишер»).
Второй год подряд приз выигрывает работа, предлагающая свежий взгляд на привычное — в 2018-м премии удостоилась книга о мозге подростков. Криадо-Перес известна активной деятельностью в области защиты прав женщин. Инициированная ею кампания добилась того, что на британских банкнотах по-прежнему изображена хоть одна женщина. Однако активизм и исследования вывели ее за рамки просто борьбы за увеличение узнаваемости и представленности женщин и позволили выявить значительно более фундаментальные проблемы.
Раз за разом она обнаруживала, что даже привычные вещи могут существенно осложнить жизнь, если игнорировать физиологическую разницу между мужчинами и женщинами и культурно обусловленные нюансы. Речь даже не о туалетах в клубах и театрах (соблюдение формального равенства не учитывает отличного способа использования), не о стандартах температуры в офисе (комфортная для мужчины 40 лет весом 70 кг) — есть просчеты похуже.
При автомобильных авариях женщины на 47% чаще получают тяжелые травмы, чем мужчины, и у них на 71% выше вероятность получения травм средней тяжести.
Гибнут они на 17% чаще. Эта статистика учитывает такие факторы, как рост, вес, использование ремня безопасности и тяжесть столкновения. В чем причина перекоса? Скорее всего в стандартах безопасности, ориентированных на мужчину. Есть ряд различий между водителями двух полов, например, в среднем ноги у женщин короче, они сидят ближе к рулю и стеклу, а это не «стандартная посадка водителя». Однако когда инженеры попытались сделать поправку на женское тело, это были половинчатые решения. Стандартный манекен (мужчина, 177 см, 76 кг) для тестов безопасности был просто пропорционально уменьшен в размерах, без учета других важных различий.
Очень частой реакцией на выявленные недостатки бывает поиск проблем в женщинах, а не в том, чем им предложено пользоваться. С подачи ООН для африканок, страдающих от чада примитивных очагов на кухне, были разработаны новые, энергоэффективные. Но успеха они не снискали. Мужчины-инженеры посчитали, что женщины просто ленятся переходить на новое, переобучаться.
Но антропологи выяснили, что готовка на новых очагах отнимает больше времени, которого в многодетных семьях у женщин и так мало. Также печи требуют особой рубки дров, которая не всем по плечу.
Мужчины и женщины по-разному воспринимают безопасность мест общего пользования. По данным Департамента транспорта Великобритании, 62% женщин опасаются ходить по многоуровневым парковкам, 60% боятся ждать поезда на платформах, а 49% — автобуса на остановке. Соответствующие цифры для мужчин: 31%, 25% и 20%. И печальная статистика говорит, что эти страхи вовсе не без- основательные фобии. Увы, до недавнего времени до сведения правоохранительных органов доходила лишь малая часть сексуально окрашенных инцидентов, более того, часто женщины не обращались по поводу изнасилования. Как сейчас выясняется, планировка городского пространства без обратной связи от потерпевших продолжает способствовать сохранению опасности для жизни и здоровья женщин.
Притом что не всегда решение проблемы стоит больших денег: иной раз передвинутая на несколько десятков метров остановка может значительно снизить криминал.
В книге описан целый ряд решений, законов и процедур, ухудшающих ситуацию для женщин, сказывающихся на их здоровье, доходе и карьере. Недостаток доверия, недоиспользование потенциала 50% человечества обходится обществу дорого. Исследование Boston Consulting Group, опубликованное в 2018-м, показало, что, хотя в среднем женщины — владельцы бизнеса получают менее половины объема инвестиций, достающихся коллегам-мужчинам, их предприятия более чем вдвое доходнее. На каждый доллар финансирования их стартапы приносят 78 центов, в то время как принадлежащие мужчинам — 31 цент.
Самое удручающее, что многочисленные примеры не оценочные мнения ярой феминистки, а результаты опубликованных исследований женского опыта существования в мире, спроектированном и отрегулированном под мужчин.
К сожалению, не все из них привлекли достаточно внимания, не вызывали коренного пересмотра существующих практик. Возможно, «Невидимые женщины», собрав оглушающие свидетельства из самых разных сфер жизни, смогут поспособствовать изменениям.
Денис Песков
Автор
Рассылка Forbes
Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях
Женщины играют главную роль в саамской киноиндустрии
Текст Сия Торикка, Yle Sápmi
Гендерное равенство в последнее время широко обсуждается не только в Голливуде, но и в финской киноиндустрии. По данным исследований, женским кинопроектам выделяется меньше средств, у женщин меньше возможностей для трудоустройства, а в фильмах по-прежнему не хватает сильных женских ролей.
На территории саамского региона (Сапми) противоположная ситуация. Согласно статистике Международного института саамского кино (ISFI) в норвежском Каутокейно, в 2018 году женщины составили 70 процентов продюсеров и режиссеров саамских фильмов.
«Я считаю, что причина кроется в сюжетах. Возможно, женщины рассказывают немного другие истории. В этом нет ничего нового. Мы заметили это еще десять лет назад, когда создавали наш институт. Уже тогда женщины играли ведущую роль в саамском кино. Аналогичная ситуация сложилась и в кинопроизводстве других коренных народов мира», — говорит директор ISFI Анне Лайла Утси.
«Тут, наверное, даже нужно взглянуть совсем с другой стороны: может быть у нас слишком мало мужчин. Мы должны сосредоточиться на увеличении их числа».
«В доминирующем обществе женщинам просто достаются роли жен мужских героев»
Катя Гаурилофф отмечает неравенство, в частности в отношении мужских и женских персонажей в кино. Фото: Yle / Веса Топпари
По словам режиссера Кати Гаурилофф, гендерное неравенство проявляется в киноиндустрии доминирующего общества, например, в тех ролях, которые играют женщины в фильмах и сериалах.
В новом фильме Гаурилофф Baby Jane главные героини — женщины. В фильме всего несколько ролей для мужчин — и все они второстепенные.
«Мне кажется, что в целом слишком мало фильмов, рассказывающих о женщинах. Обычно женский персонаж каким-то образом поддерживает мужской, и женщины просто играют жен, матерей или подруг».
Гаурилофф смотрит в будущее с оптимизмом.
«Мы должны начать менять нынешние структуры. И я замечаю, что люди в киноиндустрии все больше реагируют на неравенство. Финский фонд кино и финская национальная телерадиокомпания Yleisradio относятся к этому серьезно. Поэтому я надеюсь на улучшение ситуации».
«В будущем не будет проблемы гендерного неравенства»
По мнению Анне Сейпихарью, гендерное равенство является естественным положением дел в Сапми. Фото: Анья Кааррет / Yle Sápmi
Анне Сейпихарью, молодая женщина из Инари, изучает кино в Центре образования саамского региона.
Она знает о развернувшейся в мире дискуссии о равенстве в киноиндустрии, но ей никогда не казалось, что ей будет трудно учиться по этому направлению из-за того, что она женщина.
«Здесь, в Сапми, кино занимается много женщин. Например, самые известные саамские режиссеры Аманда Кернелл и Катя Гаурилофф — женщины».
Новый художественный фильм Гаурилофф Baby Jane является примером того, как женщины постепенно все больше выходят на авансцену и как персонажи фильмов, и как режиссеры. Сейпихарью считает, что в будущем гендерное равенство может быть стать чем-то естественным.
«Хорошо заметно, что ситуация меняется. Предполагаю, что в будущем не будет проблемы гендерного неравенства».
«Я не очень задумывалась над этим вопросом, потому мне это кажется таким естественным. Я просто хочу заниматься кино, потому что мне это нравится», — говорит Сейпихарью.
This story is originally posted by Yle Sapmi and translated and re-published as part of Eyes on Barents, a collaborative partnership between news organizations and bloggers in the Barents region
Машина цензуры уничтожает феминистское движение Китая
В июне тридцатиоднолетняя женщина по имени Ван обедала с тремя подругами в барбекю-ресторане в Таншане, примерно в ста милях к востоку от Пекина.
Было поздно ночью. Около 2:40 утра. , мужчина подошел и положил руку на спину Вана. Она оттолкнула его и громко запротестовала: «Что ты делаешь? Что с тобой не так?» Он потянулся к ее лицу, и она снова оттолкнула его. — Проваливай, — сказала она. Тогда мужчина ударил ее. Завязалась борьба. Ван уже собиралась упасть со стула, когда один из ее друзей поднял пивную бутылку и ударил нападавшего. Несколько мужчин бросились к столу. Один из них схватил Вангу за волосы и вытащил на улицу. Группа наступила на нее и несколько раз ударила ее. Ван, чья белая рубашка с короткими рукавами была вся в крови, умоляла их остановиться. Один из ее друзей попытался спасти ее, но был повален на землю. Ее голова ударилась о тротуар, издав тяжелый звук. Другие посетители ресторана ошеломленно смотрели на это. Некоторые плакали, а одного начало рвать. В углу женщина попыталась вмешаться, но ее спутница удержала ее.
К полудню пятиминутное видео наблюдения за нападением стало вирусным в китайских социальных сетях, вызвав новые размышления о положении с правами женщин в стране.
За последние несколько лет внимание всей страны привлекла серия скандалов, связанных с сексуальным насилием. Вслед за движением #MeToo в Америке и несмотря на широкую цензуру, женщины в Китае высказались против преследователей и насильников, в том числе Чжу Цзюнь, известного государственного телеведущего, которого обвинили в том, что он ощупывал и насильно целовал бывшего стажера. и Лю Цяндун, основатель одной из крупнейших в Китае платформ электронной коммерции, который якобы изнасиловал 21-летнюю студентку колледжа после званого обеда. (Чжу был реабилитирован пекинским судом. Лю, которому не было предъявлено обвинение в совершении преступления, в следующем месяце предстанет перед судом присяжных в Миннесоте по гражданскому иску. Он отрицает свою вину.) Особенно неприятны воспоминания о «9».0003 tieliannu », или «женщина в железных цепях»; ранее в этом году она была заснята влиятельным лицом, что вызвало широкое осуждение. Мужчина из Сюйчжоу, бедного района в провинции Цзянсу, держал ее прикованной за шею в сарае.
(Она якобы родила ему восьмерых детей.)
Репрессии против гражданского дискурса и активизма загнали бурю в коробку. Хотя отдельные случаи, такие как случай в Таншане, создают у людей мимолетные моменты, чтобы выразить свой гнев, голоса феминисток все больше и больше маргинализируются. «Инцидент в Таншане косвенно отражает загадку MeToo, — сказала мне Лу Пин, давний защитник прав китайских женщин. «MeToo расширял возможности. Женщины хотели высказаться и изменить положение вещей. Немного добились. Но четыре года спустя Таншань заставил людей понять, что вы мало что можете сделать, даже если издаете очень громкий звук».
После первоначального возмущения реакция на нападение носила тон смирения. «Обычные люди не могут изменить общую картину — мы можем только молиться», — написал один блогер на Zhihu, платформе, похожей на Quora. «Независимо от того, насколько вирусным является новостное событие, оно станет прошлым; каким бы громким ни был лозунг, он затихнет», — написала Хе Сиюнь, бывшая учительница начальной школы, которая потеряла работу после того, как сообщила, что ее коллега изнасиловал нескольких учеников.
(Коллега был приговорен к четырем годам тюремного заключения за растление малолетних.) Прохожие в ресторане почувствовали более непосредственное чувство безнадежности. «Последние несколько дней я безостановочно размышлял и прокручивал в памяти то, что произошло той ночью», — сказал одному из свидетелей, 29-летнему мужчине, онлайн-изданию новостей. «Я хочу знать, что я мог бы сделать по-другому и был ли возможен лучший результат».
Через два дня после инцидента Weibo объявила о политике абсолютной нетерпимости к пользователям, которые распространяют «оскорбительные высказывания», включая комментарии, которые «нападают на государственную политику и политическую систему» или «разжигают гендерный конфликт». За сорок восемь часов платформа удалила более четырнадцати тысяч постов, заблокировала восемь тысяч пользователей и навсегда забанила еще тысячу. На Weibo и других платформах, таких как WeChat, где сотни миллионов людей в Китае узнают новости, феминисток часто называют «женскими кулаками», что звучит как китайское выражение «права женщин».
Популярные слова, относящиеся к гендерной дискриминации, такие как « hunlu », что означает «брачные мулы» — саркастический термин о неблагодарном труде замужних женщин — были запрещены. Даже фраза «MeToo» подвергается жесткой цензуре, что делает невозможным новые публичные жалобы с подписным хэштегом.
Эрик Лю, который раньше работал цензором Weibo, а теперь контролирует государственную цензуру веб-сайта China Digital Times, базирующегося в Беркли, сказал мне, что цель состоит в том, чтобы сгладить дискуссию, не создавая впечатления, что она полностью ее останавливает. «Голос настоящих феминисток удален, потому что они обязаны использовать кучу «деликатных терминов», которые гарантируют, что их пост будет удален», — сказала Лю. Все, что осталось, — это успокаивающие выражения сочувствия со стороны общественности и версия государства, известная как «официальная версия».
С Таншанем вскоре стало ясно, какую форму примет «официальная версия». Раннее освещение в государственных СМИ преуменьшило значение инцидента.
Видеоканал Feidian сообщил, что «конфликт разразился с обеих сторон»; пекинское новостное приложение сообщило, что мужчина «завязал разговор» с Ван, и что они начали «толкать друг друга, что привело к физическому конфликту», что побудило друзей мужчины присоединиться к нему, чтобы «противостоять женщинам». ” Вскоре освещение почти полностью сосредоточилось на том, были ли мужчины гангстерами. Модным словом почти в каждом выпуске новостей было «9».0003 saoheichu’e », что примерно означает «сметание черных сил и устранение злых элементов». «Во-первых, они пытаются смягчить конфликт, — сказал мне Лю. «Затем они направляют дискуссию к нарративам, с которыми они знакомы, например, к закону и порядку в обществе».
Власти задержали семерых мужчин и двух женщин, причастных к нападению. (Поначалу милиция заявила, что они прибыли на место через пять минут после начала избиения; в официальной версии, опубликованной через несколько дней, говорится, что милиция не прибыла в течение получаса — после того, как нападавшие уже ушли.
) Район бюро общественной безопасности уволило заместителя начальника местного полицейского участка и объявило, что дело касалось преступлений, включая насильственные нападения и «разжигание ссор и провоцирование беспорядков» — спорный пункт, который влечет за собой до пяти лет лишения свободы и часто используется для криминализации мирных активистов. . В прошлом в таких случаях было мало существенных наказаний. В 2020 году 25-летняя женщина в провинции Чжэцзян была избита до потери сознания после того, как мужчина попытался прикоснуться к ее телу и лицу, когда она ела поздно ночью. Мужчину и троих его друзей задержали около десяти дней, а затем отпустили.
В ответ на сообщение Таншаня полиция запустила программу под названием «Действие во время грозы», направленную на повышение общественной безопасности. Программа незаметно завершилась в конце июня, не объявив о каких-либо конкретных результатах. «То, что мы видим в Таншане, — это сбои в работе всех аспектов общества», — сказал мне Хэ Юань, преподаватель Университетского колледжа Лондона, чьи исследования сосредоточены на процветании и развитии человека в Китае.
«Если кто-то попытается найти решение, используя существующий процесс, он обнаружит, что он не работает — от полиции, прокуратуры и СМИ». После инцидента журналисты, пытавшиеся проникнуть в Таншань, были задержаны или столкнулись с препятствиями. В течение нескольких недель никто не слышал ни о четырех женщинах, ни об их семьях. Когда начали распространяться слухи о том, что одна из них умерла, местное отделение Женской федерации, организации, возглавляемой коммунистической партией, сообщило журналисту, что все четверо живы. Недостаток информации беспокоил даже Ху Сицзинь, влиятельного националистического обозревателя 9-й газеты.0003 Global Times , таблоид, связанный с партией, который написал: «Таншань должен оказать некоторую помощь определенным СМИ, чтобы связаться с четырьмя женщинами. Во-первых, город не должен побуждать их вести себя «сдержанно». . . Таким образом, мы можем уменьшить подозрения в том, что правительство осуществляет «контроль информации». »
В понедельник официальные лица провинции Хэбэй объявили, что Ван и одна из ее подруг были госпитализированы, а затем выписаны 1 июля 2018 года.
и что ряду лиц, причастных к избиению в ресторане, были предъявлены уголовные обвинения. Согласно WeChat Index, инструменту, который отслеживает ключевые термины, используемые на платформе, пик популярности «Tangshan» пришелся на середину июня и с тех пор резко упал до уровня, предшествующего инциденту. Тем временем было распространено по крайней мере одно видео наблюдения попытки нападения и личный отчет о сексуальном насилии, но ни одно из них не достигло национальной аудитории. Лу Пин отметила, что публичное обсуждение прав женщин в стране редко выходит за рамки конкретных случаев, попадающих в новости. «Обсуждения разгораются только тогда, когда появляются новости в тренде», — сказала она мне. «Тогда вы поймете, что публичного пространства не существует, и публика больше не может продолжать разговор или участвовать в деятельности». Хэ Юань из Университетского колледжа Лондона обнаружил, что молодые студенты в Китае, которые подвергаются сексуальному неравенству и насилию, теперь понимают, что их права были нарушены, но не могут понять, как с этим бороться.
(Прошлым летом не менее дюжины университетских квир-групп по всей стране обнаружили, что их учетные записи в WeChat удалены. За одну ночь они стали «неназванными общедоступными учетными записями».) «Не так много ресурсов, чтобы направить их к подумайте о предметах более глубоко», — сказал Он.
10 августа Чжоу Сяосюань, интерн, которая обвинила ведущую государственного телевидения в сексуальных домогательствах на рабочем месте, была отклонена последняя апелляция. «То, что я пережила, происходит постоянно, и это универсальная загадка для женщин», — сказал Чжоу на слушаниях. «Я надеюсь, что к следующему человеку, который придет в суд, отнесутся с большим пониманием». По мере того, как эти инциденты проживают свои новостные циклы, люди, которые стремятся возродить интерес или добиваться реальной ответственности, становятся мишенью властей. Лу знает нескольких активисток-феминисток в Китае, которых местная полиция предупредила, чтобы они ничего не говорили и не делали после событий в Таншане.
Одна женщина, которая поехала в Сюйчжоу, чтобы изучить 9Дело 0003 tieliannu до сих пор отсутствует. «Раньше мне было трудно представить, как правительство может подавить феминизм, — сказала мне Лу. «Теперь я смотрю, как страна стирает это движение». ♦
Эта статья была обновлена с учетом последних новостей.
Женщины сообщают о «цензуре» — Национальный архив
https://www.nationalarchives.gov.uk/documents/education/media/extract-from-womens-employmen.mp3https://www.nationalarchives.gov. великобритания/документы/образование/медиа/лаборатория-8-3369-observer-2.mp3
Выдержка из Обследования занятости женщин и статья из Observer, отвечающая на утечку его результатов, 31 марта 1968 г. (LAB 8/3369). The Observer ©
Стенограмма (отчет)
РАБОТА, КОТОРУЮ ОНИ ВЫПОЛНЯЛИ
Под этим заголовком мы описываем трудовую жизнь работающих женщин с точки зрения выполняемой ими работы и существовавших материальных условий.
Мы также даем первый ответ на вопрос: «Являются ли женщины в принципе нестабильным элементом рабочей силы?»
Виды работ
Большинство работ, выполняемых работающими женщинами, были на низком уровне. Хотя две трети были классифицированы как нефизические, большинство нефизических работ попало в так называемую «младшую нефизическую» категорию. К ним относятся такие профессии, как клерки, машинистки, продавцы. Более половины работников физического труда были полуквалифицированными или неквалифицированными: сравнительно небольшое число квалифицированных рабочих можно было бы считать квалифицированными в том смысле, в каком квалифицированными являются многие работники-мужчины. Только одна женщина из 20 занимала руководящие должности: в некоторых отраслях эта доля составляла всего 1 из 1009.0005
Работники, занятые неполный рабочий день, с гораздо меньшей вероятностью, чем работники, занятые полный рабочий день, будут заняты на более ответственных или высококвалифицированных должностях.
Прямой связи между возрастом и типом работы не было, но связь лучшей работы с высшим образованием была очень заметной.
Условия труда
Каждая 16-я работающая женщина работала не по найму: каждая 12-я работала в собственном доме или в пристроенных к нему помещениях. Большинство тех, кто работал в собственном доме или рядом с ним, не могли быть привлечены к работе на улице, даже если бы подходящая работа была доступна.
Самозанятые женщины и женщины, работающие дома, гораздо чаще работали сверхурочно или посменно, чем женщины, работающие на работодателя или работающие вне дома.
Более половины всех работающих женщин работали по пятидневной неделе, подавляющее большинство из них по дням с понедельника по пятницу.
…
Три четверти работающих женщин получали еженедельную заработную плату. Две пятых женщин, получающих еженедельную оплату, зарабатывали менее 6 фунтов стерлингов (до вычетов) в течение последней полной недели, когда они работали: только 1 из 100 зарабатывала более 16 фунтов стерлингов.
Одна шестая выплачивалась ежемесячно. Пятая часть из них за последний полный месяц заработала менее 35 фунтов стерлингов. Менее одной пятой зарабатывали более 80 фунтов стерлингов.
Более половины работающих женщин зарабатывали менее 5/- [шиллингов] в час. Только один из тридцати зарабатывал 10 шиллингов в час. Почти две трети квалифицированных рабочих зарабатывали менее 5 шиллингов в час. Ни один квалифицированный рабочий не зарабатывал больше 12 шиллингов в час (лишь один из девяноста зарабатывал 10 шиллингов).
Стабильность занятости
Половина работающих женщин работали на своей нынешней работе более 3 лет. Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что замужние женщины, как минимум, так же, как и одинокие, остаются на одной работе в течение длительного времени и что квалификация, навыки и ответственность побуждают женщин оставаться на своей работе в течение более длительного времени. Позже мы приведем дополнительные доказательства того, что женщины по своей природе не менее стабильны, чем мужчины.
Удовлетворенность своей работой
Чуть более половины работающих женщин были «очень довольны» своей нынешней работой. Одна женщина из 10 всерьез думала об этом, но менее половины из них что-либо предприняли. Уровень удовлетворенности был самым низким, а намерение измениться самым высоким среди 16-19-летних.летние, затем 25-29-летние. Низкий уровень положительной неудовлетворенности может быть связан с высоким уровнем занятости на момент проведения Обзора, что давало женщинам в большинстве областей возможность выбора работы. С другой стороны, это может свидетельствовать лишь о том, что женщины принимают неблагоприятные условия, потому что они относительно широко распространены и ничего лучшего они получить не могут.
Шокирующий отчет о женщинах, «подвергнутый цензуре»
Дэвид Хаворт, наш промышленный репортер
Правительственные ведомства пытаются подделать уже завершенный официальный отчет о женщинах и работе, который обязательно вызовет серьезное смущение Уайтхолла.
Отчет, в котором, среди прочего, показано, что половина работающих женщин Великобритании зарабатывает менее 5 шиллингов в час, теперь находится в руках двух министерств, которые оба пытаются ослабить его влияние.
Министерство здравоохранения уже настояло на изменении ключевого раздела, который, по его мнению, плохо отражается на нем самом; Министерство труда настаивает на том, чтобы публикация отчета была отложена до окончания серии ежегодных собраний профсоюзов, запланированных на следующие три месяца. Теперь похоже, что отчет будет опубликован в следующем месяце, но поправки Минздрава, вероятно, останутся в силе.
Эта ситуация особенно иронична на неделе, когда отмечалось 50-летие избирательного права женщин и когда лидеры всех трех партий сделали публичные заявления о следующих шагах на пути к равенству полов.
Отчет, подготовленный государственным исследовательским агентством Social Survey, свидетельствует о массовых растратах способностей и квалификации женщин и почти полном отсутствии учебных заведений для женщин в отраслях, где не хватает квалифицированной рабочей силы.
Г-н Рэй Гюнтер, министр труда, надеялся сделать политическое заявление, когда отчет будет опубликован. Но из-за своей озабоченности политикой цен и доходов он вряд ли скажет что-либо существенное по этому поводу до лета.
Отчет был заказан три года назад и мог быть опубликован еще в прошлом году, но была использована тактика проволочек. Тем не менее, проект был доступен для университетов по запросу. Один циркулирует в Лондонской школе экономики, другой даже отправлен в Новую Зеландию.
Это показывает, что по крайней мере четыре миллиона женщин фактически используются в качестве рабского труда в этой стране. Два раздела, вызывающие особую обеспокоенность государственных служащих, касаются обучения женщин и отсутствия яслей для матерей, желающих работать.
Будущая структура занятости женщин, изложенная в докладе, имеет важные последствия для ухода за детьми, детских садов и организованного присмотра за детьми работающих матерей во время школьных каникул. В настоящее время замужние работающие женщины в значительной степени полагаются на родственников, которые заботятся о своих детях. Но с увеличением числа женщин, желающих работать, родственниц, которые сами не работают, неизбежно станет меньше в течение 19 века.70-е годы.
В отчете указывается, что, если правительство и местные власти не примут меры в ближайшее время, в течение следующих 10 лет в детских учреждениях возникнет серьезный кризис. Именно этот аспект темы больше всего беспокоил министерства.
Они также опасаются последствий выводов отчета для равной оплаты и равных возможностей трудоустройства, когда экономика страны находится в таком опасном состоянии. Подсчитано, что равная оплата труда женщин добавит не менее 800 миллионов фунтов стерлингов в год к национальному фонду заработной платы.
В отчете также указывается, что в последние годы Министерство труда не оказывало достаточного морального давления на работодателей, чтобы заставить их изменить смены и методы работы в соответствии с потребностями работающих женщин. Но это указывает на то, что причина, по которой женщины не были более активны в своих собственных делах, заключается в том, что быть счастливыми на своей работе и встречаться с людьми через нее так же важно, как и оплата.