В чем причина измен: Причины супружеских измен

Причины супружеских измен

Причины

Исследователи считают, что у супружеских измен есть 7 основных причин.

1. Новая любовь. Причина, характерная для браков, где любовь незначительна или вовсе отсутствует (рассудочные, рациональные или вынужденные браки, основанные на выгоде, страхе одиночества).

2. Возмездие— стремление отомстить за неверность своему партнеру.

3. Поруганная любовь— отсутствие взаимности, безответность чув­ства. Поиск любви в другом партнерстве, где возможна взаимность. Иногда сам изменяющий не любит нового партнера, но откликается на его чувство.

4. Поиск нового любовного переживания, как правило, характерен для браков «со стажем», либо для семей, в которых принято получать от жизни все возможное.

5. Восполнение — с помощью супружеской неверности пытаются восполнить недостаток любовных отношений — из-за длительной раз­луки, болезни супруга и иных ограничений.

6. Тотальный распад семьи: измена — фактический результат созда­ния новой семьи, когда первая воспринимается как нежизнеспособная.

7. Случайная связь — когда измена не характеризуется регулярнос­тью и глубиной переживания (опьянение, настойчивость партнера, «удобный случай»).

Мужские измены глазами мужчин

Ряд социологических опросов, проведенных с начала девяностых годов, просил мужчин и женщин проанализировать причины собственных измен. Мужчины чаще всего объясняют это половой потребностью. Большей частью эта по­требность, не связываемая с какими-то эмоциональными или духов­ными сторонами общения, удовлетворяется со случайными, малозна­комыми партнершами (такие связи составили около 1/3 всех внебрач­ных контактов) либо в кратковременных, «мимолетных» связях с давними знакомыми, сослуживицами, женами друзей и т. д. (1/4 всех связей).

Того же происхождения и половые связи, провоцируемые времен­ным отсутствием жены: отъездом в командировку, в отпуск и т. д. Отъезд жены расценивался частью опрошенных как достаточное ос­нование для поисков временной ее замены. Состояние алкогольного опьянения многие мужчины считали прямой причиной внебрачной связи. Однако, по мнению Лосевой, правильнее его расценивать как способствующее этому обстоятельство.

На третьем месте (по степени значимости) — любовь к другой женщине. На это обстоятельство указал один из десяти мужчин, имеющих внебрачные отношения. Таким образом, для мужчин роль любви как мотива внебрачных связей невелика.

Каждым десятым из мужчин, вступающих во внебрачные связи, движет любопытство. В ряде случаев мужчины вступают во внебрач­ные связи во время ссор с женой, сгоряча, из желания отомстить и са­моутвердиться. Некоторые из ответивших стали, по их словам, «жерт­вой» настойчивости женщин.Самую же большую группу (более 1/3) составили те, кто не ответил на вопрос, то есть не смог или не захотел проанализировать, что побу­дило их к внебрачным связям.

Соцопросы

Эти результаты можно сравнить с данными американских социологических опросов. Как выяснилось, среди американцев измены провоцируют: беременность жены (начинает чув­ствовать себя несвободным, а жена начинает восприниматься в каче­стве матери), рождение ребенка (сосредоточенность матери на ребен­ке), вес жены, превышающий норму (американские мужья сердятся, если вес жены вскоре после свадьбы увеличивается). Согласно различ­ным исследованиям, американские мужчины, так же как и российс­кие, характеризуют свои внебрачные отношения связи в большей сте­пени как сексуальные, чем эмоциональные.

От внебрачных связей американских мужей удерживают морально-этические нор­мы, а также страх потерять женщину, которая играет важную роль в их жизни, или страх последствий, которые скажутся на их отношениях.

Измена глазами женщин

Ответы женщин (в российских исследованиях) достаточно сильно отличались от ответов мужчин. На первый план выступило то, что для мужчин было сугубо вто­ростепенным, — неудовлетворенность в браке. Значимость этого мо­тива для женщин подтверждается и другими данными: среди имевших внебрачные связи женщин только 1/3 удовлетворены браком, и 2/3 не­удовлетворенных.

Из максимально удовлетворенных браком женщин внебрачные связи имели 1/4 женщин, из средне удовлетво­ренных — 44%, из неудовлетворенных — 65%. С этим вполне согласу­ется и гораздо большая значимость любви к внебрачному партнеру как мотива внебрачной связи: не удовлетворенная в браке женщина ищет серьезной привязанности во внебрачных отношениях. Американские женщины изменяют своим мужьям ради удов­летворения своих эмоциональных потребностей, они рисуют свои ро­маны преимущественно в эмоциональном, а не в сексуальном свете.

Источники

• Ahmed HM., Kareem MS., Shabila NP., Mzori BQ. Knowledge and perspectives of female genital cutting among the local religious leaders in Erbil governorate, Iraqi Kurdistan region. // Reprod Health — 2018 — Vol15 — N1 — p.44; PMID:29514701
• Gravningen K., Mitchell KR., Wellings K., Johnson AM., Geary R., Jones KG., Clifton S., Erens B., Lu M., Chayachinda C., Field N., Sonnenberg P., Mercer CH. Reported reasons for breakdown of marriage and cohabitation in Britain: Findings from the third National Survey of Sexual Attitudes and Lifestyles (Natsal-3). // PLoS One — 2017 — Vol12 — N3 — p.e0174129; PMID:28333973

Типология измен: причины, цели, чувства

17 702

Измена

Фото

Getty Images

Брачные отношения и гражданские союзы предполагают сексуальную эксклюзивность отношений. Именно это условие делает партнеров особенными, уникальными друг для друга. Оно же создает предпосылки для безопасной привязанности — такой, которая дает чувство защищенности и уверенности и не приносит боли. А нарушение соглашения о сексуальной исключительности ведет к разрушительным последствиям. И тем не менее измены происходят. Однако причины их различны — как и те переживания, которые возникают при этом в паре. Системный семейный терапевт Инна Хамитова рассказывает о классификации измен, которую предлагает психолог и семейный консультант Скотт Вули (Scott R.Wooley).

1.

Романтическая измена

Она основана на фантазиях и часто происходит, когда мы создаем новые отношения для того, чтобы избежать решения проблем, которые ассоциируются у нас с семьей, работой, отношениями. Мы убегаем в фантазию, в которой, как нам кажется, нас понимают с первого взгляда, дыхания. «Мы поехали в свадебное путешествие в Венецию, — рассказывает 32-летняя Анна. — Решили покататься на гондолах, и когда гондольер подал мне руку, я сразу ощутила пробежавшее между нами электричество». Анна решила, что влюбилась, разыскала его в интернете (оказалось, что есть сайт гондольеров), начала писать ему письма. Наконец он приехал. Первая встреча прошла как в волшебном сне. Но уже со второй стало ясно, что между ними нет ничего общего, и даже секс перестал привлекать. Вскоре они с облегчением расстались.

К такому типу измен относится большинство курортных романов: мы встречаемся с незнакомцем (чувство неизвестности усиливается, если между нами есть языковой барьер), у нас нет никакой ответственности, и возникшее на этом фоне влечение выливается в фантазию об особом взаимопонимании. Но это не значит, что любая фантазийная измена скоротечна. Некоторые живут долгие годы в двойных отношениях. Чаще это происходит с мужчинами, потому что они легче переносят раздвоенность. У 56-летнего Игоря стабильные отношения с женой, на которой он женат с 25 лет, при этом последние 10 лет у него также есть любовница, с которой он испытывает приятное чувство, что «меня понимают». С женой интеллектуальное соответствие, а с любовницей феерический секс — то есть понимание относится именно к этой области. По существу, Игорь не близок ни с одной из женщин: с женой у него нет доверия, а любовница не устраивает его интеллектуально. При изменах такого типа часто присутствует чувство вины: «Я разрываюсь надвое, не знаю, что делать».

2. Протестная измена

Такая измена происходит, когда отношения с постоянным партнером напряжены, есть много взаимных обид или большая дистанция. Партнер не чувствует понимания, отзывчивости со стороны другого: вместо этого он ощущает его закрытость, эмоциональную недоступность. Как реакция возникает чувство протеста, гнев, обида. Именно их выражает измена: «Раз ты так, то вот тебе!»

Изменяющий может не чувствовать, что партнер для него важен: постоянные отношения теряют ценность, возникает желание оправдывать свое поведение поведением другого: «Он же со мной не спит. Она мне рубашку не гладит». 30-летний Алексей объясняет свою измену так: «Жена обо мне не заботится, прошу ее подмести, и она тут же начинает махать веником, а у меня аллергия на пыль». При этом он не говорит ничего жене. Протестная измена может возникать, когда у одного из партнеров накопилось много гнева, который он не выражает в паре. В этом случае изменяющий не винит себя — он возлагает всю ответственность на своего партнера.

3. Измена для привлечения внимания

Вступая во внебрачные отношения, партнер пытается заставить другого ревновать. Возможно, он не уверен в своей важности для другого и пытается проверить, насколько его ценят, при этом часто боится быть оставленным. Отношения на стороне в этом случае скрываются не слишком тщательно — в карманах обнаруживаются счета, в компьютерах — интимная переписка. Такое поведение словно говорит второму партнеру: «Посмотри, я для кого-то важен, кто-то ценит меня, флиртует со мной, делает мне комплименты, посмотри и ты — ведь ты можешь потерять меня!». Такого рода измена говорит, как это ни парадоксально, о важности существующих отношений.

4. Измена от выгорания

Причины такой измены — усталость, эмоциональное истощение, которое возникает в том случае, когда двое испытывают взаимное разочарование или когда их что-то удерживает вместе (например, дети), но многократно предпринятые попытки сохранить отношения провалились и уже никто ни на что не надеется. В этом случае может возникать желание причинить боль другому, как в протестной измене, но тут уже нет того накала страстей. Такая измена часто используется партнерами как провокация (чтобы второй наконец ушел) и повод для развода.

5. Страховочная измена

Такая измена — следствие страха близости, с одной стороны, и страха быть оставленным, с другой. «Я сомневаюсь, что Николай по-настоящему ценит меня, — признается 27-летняя Валентина. — Встречи с другими мужчинами помогают мне чувствовать себя желанной, возвращают уверенность в себе. Но Николай мне нравится, и я не собираюсь с ним расставаться». Ожидание отказа от партнера, страх остаться в одиночестве могут подтолкнуть к встречам на стороне: изменяющий рассматривает других партнеров как страховку на случай расставания с основным партнером.

6. Измены властного игрока

Такого рода измена — способ сказать другому: «Я здесь главный, все будет как я хочу». Часто такое поведение основано на убеждениях, исходящих из родительской семьи: «работа над отношениями — это для слабых» или «мужик имеет право». Если мальчик не видел уважительного отношения отца к матери, есть вероятность, что и сам он будет вести себя подобным образом.

К этому же типу относится компульсивная измена, когда изменяющий не может противостоять своему желанию, посещает стрип-клубы, пользуется услугами проституток. В таком поведении есть элементы навязчивости, социопатии, а в изменах такого типа нет ни стыда, ни страха, ни бережного отношения к партнеру. Что же тогда удерживает рядом с такими людьми их партнеров? То, что поначалу они кажутся очень яркими, открытыми, естественными и спонтанными. Со временем увлечение таким поведением угасает, становятся заметны его негативные последствия. Поэтому у компульсивно изменяющих людей часто бывает много партнеров и много браков.

Текст:Ольга Сульчинская

Новое на сайте

«Стоит ли выходить замуж за человека, страдающего „интеллектуальным расизмом“?»

Как сохранить свои ценности и себя во времена хаоса: 5 шагов

Юность, страсть и бунт: 2 фильма, заставляющих взглянуть на своих детей иначе

Помогает ли вера стать счастливее: мнения агностика, иудея и христианки

«Парень предложил встречаться, а я не испытала радости, хотя он почти идеален… Почему?»

«Бывший моей девушки болтает об их сексе. Меня это бесит»

«Замкнутый круг»: насколько важен секс в отношениях — ответ ученых

Обратная сторона праздников: почему они радуют далеко не всех

Как объяснить причину смены работы | Top Reason

Содержание

Интервьюер задает много вопросов во время интервью. Если вы меняете работу, то самый важный вопрос, который задает интервьюер, это причины вашей смены работы, а одна из частых причин смены работы — карьерный рост и более высокая заработная плата. Вы также можете указать причины в форме увольнения для смены работы на вашей текущей работе. Подготовка краткого и четкого ответа поможет работодателю узнать о ваших будущих целях. Эта статья о «причине смены работы» может помочь вам дать ответы на вопросы о смене работы. Вы также можете узнать больше о том, как пройти собеседование при приеме на работу с помощью этих бесплатных онлайн-курсов. Итак, начнем с изучения лучшего ответа на вопрос о причине смены работы на собеседовании.

Основные причины смены работы

• Когда вам не нравится ваша компания
• Если вы хотите перейти на более высокую оплату
• Когда не нравится работа в компании
• Когда вы ищете больше возможностей
• Когда у вас есть личные причины
• Когда вы хотите преследовать другие цели
• Если вам нужна гибкость в работе
• Когда ты найдешь другую работу получше
• Когда вам приходится слишком много путешествовать для вашего текущего места работы
• Когда тебя уволят
• Когда корпоративная культура/этика не соответствует требованиям
• Когда у вас есть споры с товарищами по команде
• Когда вам нужно переехать в другой город/штат/страну
• При изменении должностной инструкции
• Когда вы не получаете своевременное обучение и развитие

Итак, вы собираетесь сменить работу, верно? Тогда почему бы вам не повысить свою квалификацию с помощью этих бесплатных курсов?

Когда тебе не нравится твоя компания

Причин ухода из компании может быть много. У каждой компании есть хорошие и плохие аспекты, поэтому, если вы хотите покинуть компанию, вы должны сформулировать свой ответ таким образом, чтобы он мог отражать хорошие и плохие стороны компании, а не только показывать плохие аспекты. Ваш взвешенный ответ поможет вам получить работу в новой компании.

Например:

  В моей нынешней компании я получаю возможность для межличностного и профессионального роста. Тем не менее, теперь я думаю, что мой опыт находится в другой области, и я могу добиться большего в этой области. Меня очень интересует должность цифрового маркетолога в вашей компании. Я прошел различные курсы по цифровому маркетингу. Я хочу придать своим навыкам цифрового маркетинга профессиональный вид и перенять опыт растущей организации.  

Повысьте свою квалификацию, записавшись на профессиональные программы по науке о данных, искусственному интеллекту, машинному обучению, цифровому маркетингу, кибербезопасности, облачным вычислениям, бизнес-аналитике, дизайн-мышлению, управлению продуктами и многим другим.

Если вы хотите перейти на более высокую заработную плату

Большинство людей меняют свои компании в поисках более высокой заработной платы. Ничего плохого в этом нет, чтобы получать деньги согласно своим навыкам. Но при подаче заявления в новую компанию вы должны иметь в виду, что ваш ответ не должен показывать только ваше финансовое желание сменить место работы. Вы можете процитировать это желание так, чтобы оно могло быть вашей наградой и мотивацией к работе, а не основной целью.

Например:

  Я обожаю принимать вызовы. Принятие вызовов и получение наград мотивируют меня работать каждый день с новой энергией. Для меня финансовая поддержка является наградой за мой тяжелый труд. В вашей организации я могу достичь своей финансовой цели, работая в своей области.  

Когда не нравится работа в компании

В компании может не нравиться положение домена. Важно иметь интерес к домену, чтобы вы могли работать с удовольствием. Работодатель может понять, что сотрудник должен быть счастлив и заинтересован в работе на благо компании. Это может быть поводом для смены работы. Объясните ситуацию и расскажите им о навыках, в которых вы чувствуете себя комфортно.

Например, :

  Я работал в группе тестирования программного обеспечения в моей нынешней компании, но я понял, что мои огромные навыки связаны с разработкой программного обеспечения. В вашей компании я увидел работу на должность разработчика программного обеспечения с отличной культурой труда и балансом между работой и личной жизнью, которые привлекают меня к работе в соответствии с моими навыками.  

Когда вы ищете новые возможности

Если вы не получаете достаточно возможностей на своей текущей работе и хотите побаловать себя новыми возможностями, это может быть причиной для смены работы. Получение новых возможностей дает возможность узнать что-то новое. Работодателям понравится ваше активное отношение к новым возможностям. Вы должны упомянуть свои долгосрочные цели и показать им, что вы очень мотивированный человек, который дорожит каждой новой возможностью.

Например, :

  Хотя моя текущая работа дает мне возможность, я хочу испытать себя с новыми более сложными возможностями. Я люблю принимать вызовы и учиться на них, чтобы видеть себя ответственным человеком в известной организации. В вашей организации, получая больше возможностей, я хочу профессионально развиваться и видеть свои новые пределы.  

Ознакомьтесь с путями развития популярных должностей

Если у вас есть личные причины

Часто мы меняем работу по семейным и личным причинам. В таких ситуациях вы можете сообщить работодателю точную причину смены карьеры. Вам не нужно объяснять слишком много вещей .

Например:

  Из-за некоторых семейных проблем мне пришлось сблизиться с семьей. Итак, я ищу известную организацию в моем нынешнем месте, чтобы выполнить оба моих требования.   

Great Learning предлагает различные курсы по доменам  например, наука о данных, AIML, кибербезопасность, облачные вычисления и многое другое. Эти курсы были разработаны всемирно известными преподавателями в сотрудничестве с уважаемыми университетами. Просмотрите их, чтобы найти интересующие вас области.

Если вы хотите преследовать другие цели

Преследование альтернативных целей может стать вашей мечтой. Этими целями могут быть ваши увлечения или дальнейшее обучение. Вы можете уйти с работы, чтобы преследовать другие цели. Эти причины приемлемы, но вы должны сосредоточиться на том, чтобы ваша причина отражала ваш профессиональный рост, а не временную необходимость. Прежде чем заняться альтернативной карьерой, вы также должны обновить свое резюме, чтобы оно соответствовало вашим новым карьерным целям.

Например:

  Я люблю путешествовать. Теперь я хочу увидеть мир и поучиться у разных культур.  Это расширит мои знания и даст мне новый образ жизни, который поможет мне начать общественную и общественную деятельность, к которой я отношусь со страстью.  

Ознакомьтесь с карьерными путями популярных должностей

Если вам нужна гибкость в работе

У вас есть некоторые семейные обязанности или вам наскучила традиционная работа с девяти до пяти, так что теперь вы хотите гибкий график работы. Чтобы подать заявку на новую работу, вы должны представить себя ответственным человеком, который хочет гибкого графика работы. Вы хотите гибкий график работы, потому что он вам нужен, а не для того, чтобы наслаждаться повседневной жизнью. Вы должны представить себя таким образом, что вам нужен гибкий график работы, потому что вы ответственный человек.

Например:

  Я хочу работать по гибкому графику, чтобы заботиться о своей семье. Моя предыдущая компания не позволяла гибкий график работы. Мне нужна гибкость во времени, потому что баланс между работой и личной жизнью очень важен в моей жизни, чтобы заботиться о моей семье.   

Узнайте, как эффективно управлять временем

Когда вы получаете другую работу получше

Когда у вас есть лучшие возможности для работы, бросить одну работу и найти другую — это хорошо. Каждый человек хочет найти лучшую работу, и это может быть уважительной причиной, но если ваша следующая работа зависит от более высокой оплаты, то ваш ответ не должен показывать только финансовый фактор для смены работы.

Например :

  Появилась хорошая возможность, которую я хочу использовать для своего профессионального роста. Это поможет мне в достижении моих долгосрочных целей и даст мне больше возможностей и опыта.  

Узнайте, как эффективно общаться

Когда вам приходится слишком много путешествовать для вашего текущего места работы

Если место работы находится далеко от вашего дома, это может быть причиной смены работы. Работодатель может понять важность баланса между временем и личной жизнью. Вы должны показать, что хотите сэкономить свое время для дальнейшего роста.

For e xampl e:

  Моя нынешняя компания находится очень далеко от места моего проживания. Я хочу хорошего баланса между работой и личной жизнью, и я не могу сменить дом, потому что там хочет жить моя семья. Итак, я хочу хорошую организацию в моем нынешнем месте, чтобы я мог лучше сбалансировать работу и личную жизнь.  

Овладейте искусством составления резюме, чтобы найти работу своей мечты

Когда вас увольняют

Когда вас увольняют, тогда причины связаны с чем-то, что вы сделали. При подаче заявления на новую работу вы должны будете сообщить причину увольнения своему работодателю. В настоящее время вы должны принять свои ошибки, а не критиковать своего работодателя или кого-либо еще. Вы должны рассказать им о своих ошибках и о том, чему вы научились на них. Показ вашего отношения к обучению на своих ошибках даст положительную реакцию работодателю.

Например:

  Моя должность на предыдущей работе была больше, чем мои навыки. Я приложил все усилия, чтобы освоить навыки, но на эту должность требовался более опытный человек. Я учился на своих ошибках. Я понимаю, что мой работодатель нуждался в ком-то с большим опытом. Поэтому я ищу работу, в которой я мог бы сделать все возможное в соответствии со своими навыками.  

Когда корпоративная культура/этика не соответствует требованиям

Сильная и дружелюбная рабочая культура важна для того, чтобы сотрудник стремился и был продуктивным. Компания с токсичной культурой работы — это компания, в которой нет основных ценностей, сотрудники недружественно конкурируют друг с другом, нет баланса между работой и личной жизнью, нет политики поощрения и вознаграждения, вместо этого сотрудники подвергается публичной критике. Если вы можете относиться ко всему этому, вы можете быть окружены токсичной рабочей культурой, и, возможно, пришло время избавиться от нее.

Например:

  Я человек, который ценит хорошо организованную работу, предлагающую дружескую рабочую культуру. Я так много слышал о вашей организации и поэтому хочу работать с профессионалами, которые оценят мои навыки и усилия.  

Когда у вас возникают споры с товарищами по команде

Иногда бывает так, что вы и ваш товарищ по команде не соглашаетесь на ту или иную задачу. Хотя это может быть что-то, что вы можете исправить, иногда вещи выходят из-под вашего контроля. Когда это произойдет, и вы почувствуете, что вам нечего сказать в своей роли, тогда, возможно, пришло время уйти и поискать другие возможности, где ваше мнение будет цениться. Здесь вы должны сообщить своему потенциальному работодателю, что вы придете со своим собственным набором мнений и предложений.

Например:

  Я отлично работаю в команде, ценю мнение других и поэтому хочу присоединиться к компании, где мое мнение также будет услышано.   

Если вам необходимо переехать в другой город/штат/страну

Из-за непредвиденных обстоятельств вам, возможно, придется вернуться в свой родной город или уехать из него. В любом случае, если вы меняете свою работу по этой причине, довольно просто объяснить это вашему новому работодателю.

Например:

  Я хочу переехать в ABC City, так как мне нужно быть рядом с семьей. Поэтому ищу работу в вашей компании.  

При изменении должностной инструкции

Если задачи, которые вам в настоящее время назначают, отличаются от тех, которые были указаны в вашей должностной инструкции, то, возможно, пришло время измениться. Если это не то, что вам нравится и вы хотели бы научиться, вы можете начать искать варианты в интересующей вас области.

Например:

  Меня интересует эта работа, потому что она соответствует моим навыкам и интересам. Я надеюсь повысить свою квалификацию по мере необходимости, если роль ожидает от меня этого.   

Когда вы не получаете своевременное обучение и развитие 

Хотя многие организации в наши дни начали уделять особое внимание повышению квалификации и переподготовке своих сотрудников, некоторые до сих пор не включили это в свою систему. Если вы чувствуете, что ваша организация не предоставляет вам достаточно ресурсов для обучения, возможно, пришло время сменить работу.

Например:

  Я верю в непрерывное обучение и развитие, и, поскольку я так много слышал о политике вашей компании по повышению квалификации, я очень заинтересован в этой должности.  

Освойте стратегию поиска работы

Как ответить на вопрос о причине смены работы?

Ответ на вопрос о причине смены работы

Выделите положительные причины, по которым вы хотите работать в их компании. Упомяните конкретные аспекты работы, корпоративной культуры и работодателя, которые соответствуют вашим интересам и навыкам.

Акцент на вашем потенциальном работодателе смещает разговор от вашего предыдущего опыта работы к вашему сильному потенциалу в качестве следующего сотрудника. Это также отличный способ продемонстрировать, что вы изучили информацию об их компании перед собеседованием.

Ознакомьтесь с хорошими и плохими причинами для смены работы

Некоторые из хороших причин, чтобы указать:

• Поиск лучших карьерных перспектив, профессионального роста
• Поиск новых задач на работе
• Перспективы роста компании плохие
• Текущие должностные обязанности были сокращены
• Слишком часто приходится ездить по делам

  Некоторые из плохих причин для предоставления:

• Злословие о вашем начальнике, компании
• Скучная работа
• Работа сверхурочно
• Офисная политика
• Вас уволили
• Единственная причина меняться — деньги

Читайте также: Общие вопросы и ответы на собеседованиях

Решили уйти с работы? Что дальше?

Итак, вы решили, что у вас есть профессиональные или личные причины уйти с текущей работы. Теперь начните повышать свою квалификацию с помощью некоторых бесплатных онлайн-курсов, сетей, использования социальных сетей, таких как LinkedIn, и подайте заявку на лучшую работу или должность.

Заключение

При подаче заявления на новую работу важно, чтобы вы четко знали о смене работы. Работодатели будут спрашивать о причине смены работы, потому что хотят видеть, являетесь ли вы ответственным человеком или нет. Они хотят знать, что вы сначала думаете, прежде чем что-то делать или нет. Объяснение положительной реакции на смену работы может показать интервьюеру, что вы хороший кандидат.

Во время собеседования каждый вопрос, включая причины, — это отличная возможность подчеркнуть свои сильные стороны и навыки. Во время объяснения причины следует акцентировать внимание на том, что ваш ответ должен показать ваше положительное отношение. Понимание описания работы поможет вам определить ключевые слова и навыки, необходимые для успешного выполнения работы. Исследования о компании помогут вам объяснить причину и узнать больше о компании.

На собеседовании каждый ответ следует оформлять так, чтобы показать свою честность и желание работать в организации. Ваше позитивное отношение и отношение к обучению очень помогают вам в создании интервью. Всегда сосредотачивайтесь на настоящем и делайте все возможное.

6 причин для замены

Автор: Merlin Group | 4 января 2019 г.

«Изменения» всегда играли неотъемлемую роль в контексте эволюции человека. Само стремление к переменам привело нас ко многим открытиям и изобретениям. Несмотря на то, что изменения вносят значительный вклад в человеческое развитие, они не всегда воспринимаются искренне. Поскольку мы, люди, всегда находимся в постоянном движении из-за нашей повседневной деятельности, раскручивание не очень утешительный процесс. Следовательно, больше людей сопротивляются изменениям. Однако наше превращение из кочевников в наиболее научно обоснованное поколение было бы невозможно без стремления к преобразованию.

На самом деле, изменения подталкивают нас к не очень знакомым ситуациям. С другой стороны, это дает нам новую возможность перестроить себя. Выводя нас из зоны комфорта, изменения выявляют в нас лучшее.

Ниже приведены несколько пунктов, подтверждающих тот факт, что изменения могут быть полезными.

• Новые и лучшие возможности:

Если мы не превзойдем наши пределы, мы никогда не раскроем наш истинный потенциал. Всегда есть возможность получить новые, лучшие возможности на новом месте. Новое место выводит нас из зоны комфорта. Наши убеждения расходятся на каждом шагу. У нас разный подход к жизни. Мы начинаем исследовать новый образ жизни. В другом городе всегда будут другие социально-экономические условия. Мегаполисы, развитые города, безусловно, предлагают лучший образ жизни, разумную экономику и лучший карьерный рост.

• Лучшая поездка на работу:

У всех нас есть тенденция искать рабочее место рядом с местом, где мы живем. Легкий доступ к рабочему месту значительно облегчает нашу жизнь. Многие на самом деле покупают или снимают новый дом рядом с офисом, несмотря на то, что уже являются жителями одного города. Рабочее место рядом с офисом может быть очень полезным — оно снижает наши транспортные расходы, экономит время и энергию, позволяет нам проводить больше времени с семьей и, самое главное, позволяет нам проводить больше времени с собой. Лучшая транспортировка также может способствовать беспрепятственной коммутации. Следовательно, при планировании домов предпочтение всегда отдается городам или районам с лучшими транспортными возможностями.

• Доступность:

Всякий раз, когда мы собираемся купить что-то новое, первая мысль, которая приходит нам в голову, это цена. Однако бывают случаи, когда наше увлечение становится навязчивой идеей, и в конечном итоге мы покупаем что-то, что превышает наш расчетный бюджет. Определение «доступность» включает в себя не только разумную цену продукта, но и приемлемое качество продукта. Поэтому, когда мы говорим о доступности, мы имеем в виду хорошее качество по разумной цене. В случае жилых домов слово «качество» охватывает ряд моментов: расположение, пространство, структура, дизайн, образ жизни, экологичность и так далее. Когда мы получаем все качества под одной крышей, продукт определенно доступен по цене.

• Стиль жизни, дружелюбный район для детей:

Изменения всегда предлагают нам что-то новое, что-то, чего мы раньше не видели и не испытывали. На самом деле, мы ищем перемен, когда ищем что-то лучшее, чем то, что у нас уже есть. Из нескольких причин для изменения образ жизни является фактором, который сильно влияет на наш разум. В этом 21 веке мы постоянно ищем обновления, будь то наш телефон Android или наша повседневная жизнь. Мы не удовлетворены, пока не достигнем лучших результатов. Рассматривая изменения, мы также придаем большое значение окружающей среде, среде, в которой мы живем, или среде, в которую мы хотим перейти. Хорошее окружение всегда помогает нам мыслить позитивно и жить счастливо. В то время как плохое окружение всегда будет отрицательно сказываться и на личности, и на здоровье. Если мы хотим, чтобы наша жизнь сложилась так, как мы хотим, мы должны учитывать окружающую среду, в которой мы живем.

• Для проживания с семьей:

Самые ценные моменты нашей жизни – это те, которые мы проводим с семьей. По словам Десмонда Туту: «Вы не выбираете свою семью. Они для вас дар божий, как и вы для них». Каждый из нас хочет оставаться рядом со своими семьями. Семья также влияет на наше решение «измениться». Если для всей семьи недостаточно места, чтобы жить вместе, мы ищем альтернативный вариант, в который может вписаться вся семья. Оставаться рядом с семьей помогает нам справиться с любой ситуацией. хорошо это или плохо.

• Социально-экономическое положение города:

Социально-экономическое состояние города или страны является отражением состояния его развития.